公司培训计划方案是作为公司高级HR必不可少的课程，写好一份公司培训计划方案对公司员工的发展大有用处。..

互联网精神与互联网实践，推动着各行各业都在琢磨，都在尝试着创新实践。而互联网时代，确实在改变着我们工..

在企业诸多管理中，最终都通过对人事的管理达到变革创新的目的。人力资源管理的五个诀窍……

在现代管理中，它也叫做“职务分析”。当今一些经济发达国家的大中型企业，都非常重视“抽屉式”管理和职位..

作为一个刚进入职场的HR新手，如何在没任何实操经验的情况下做好招聘，并为用人单位快速招聘到合适的人才..

绩效管理制度 -考核的原则：1.一致性：在一段连续时间之内，考核的内容和标准不能有大的变化，至少应保..

近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。51爱学培训网..

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效..

新员工培训方案是培训经理必备的一项技能，那么如何做好员工培训方案呢?小编为您简单地列出一套培训较为普..

在国外劳动关系一般是指广义的劳动关系，即员工与企业的关系，涉及人力资源管理及法律的各个关系，在国内劳..

让员工“开心入职、快乐工作、笑着离职”始终是我们HR工作的最管理重要的指导思想，因为员工只有“会心的..

用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1)用人单位和劳动者符合法律、..

要想让培训取得良好的效果，每个员工的自主学习意愿很重要，这就需要企业有良好的学习氛围，而学习氛围的建..

现代企业经营管理中，人才已成为最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业..