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在现代市场经济条件下,对于绝大多数企业而言,组织经营成功的关键就在于其吸引和保留客户的能力,而销售队..
公司培训计划方案是作为公司高级HR必不可少的课程,写好一份公司培训计划方案对公司员工的发展大有用处。..
互联网精神与互联网实践,推动着各行各业都在琢磨,都在尝试着创新实践。而互联网时代,确实在改变着我们工..
在企业诸多管理中,最终都通过对人事的管理达到变革创新的目的。人力资源管理的五个诀窍……
在现代管理中,它也叫做“职务分析”。当今一些经济发达国家的大中型企业,都非常重视“抽屉式”管理和职位..
作为一个刚进入职场的HR新手,如何在没任何实操经验的情况下做好招聘,并为用人单位快速招聘到合适的人才..
绩效管理制度 -考核的原则:1.一致性:在一段连续时间之内,考核的内容和标准不能有大的变化,至少应保..
近几年,劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重,不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。51爱学培训网..
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效..
新员工培训方案是培训经理必备的一项技能,那么如何做好员工培训方案呢?小编为您简单地列出一套培训较为普..
在国外劳动关系一般是指广义的劳动关系,即员工与企业的关系,涉及人力资源管理及法律的各个关系,在国内劳..
让员工“开心入职、快乐工作、笑着离职”始终是我们HR工作的最管理重要的指导思想,因为员工只有“会心的..
用人单位招用劳动者未订立书面合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1)用人单位和劳动者符合法律、..
要想让培训取得良好的效果,每个员工的自主学习意愿很重要,这就需要企业有良好的学习氛围,而学习氛围的建..
现代企业经营管理中,人才已成为最重要的资源,对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景,达成企业..